集團的責任感分為六個方面體現:敬業、盡職,主動、當擔、效率效能、職業素養
敬業:敬業是一種選擇,一種態度。敬業精神是人們基于對一件事情、一種職業的熱愛而產生的一種全身心投入的精神,是社會對人們工作態度的一種道德要求。它的核心是無私奉獻精神。
盡職:恪盡職守的體現。是一種對待工作,想盡一切辦法去達成工作目標的行為表現。
主動:別人想不到或不想的事,自己用心、細致地做了。
擔當:沒有結果的工作,就是自己的責任。
效率效能:追求結果價值最大化
職業素養:遵守社會公德和職業道德,在工作、生活中養成良好的習慣,并帶動監督他人養成習慣。
責任是一種愛:員工對企業的愛,企業對員工、客戶、股東、社會的一種愛。
社會責任
SOCIAL RESPONSIBILITY